研修一覧
TikTok担当者育成
TikTokは、「認知拡大」や「ブランディング強化」に適しているSNSです。この講座では、バズる動画投稿の基礎から応用まで実践的に学ぶことができます。
Instagram担当者育成
Instagramは、「フォロワーとの関係構築」に適しているSNSです。この講座では、集客や採用につながる画像投稿を体系的に学ことができます。
SNS担当者育成のメリット３選
- １. 業務効率化を図れる
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社内にSNS担当者を育成することで、要件や情報をスムーズに共有できたり、こまめなコミュニケーションが取れたりすることで、業務の効率化が図れます。また、自社事業への興味関心を引き出せるため條業員のモチベーションアップにもつながります。
- ２. コスト削減につながる
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社内にSNS担当者を育成することで、外部委託する運用代行費、コンサルティング費などが削減できるため結果的にコスト削減につながります。
- ３. スピード感を持った情報発信ができる
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SNSを自社運用することで、意見やアイデアをすぐに具現化できるためスピード感を持って運用することができます。例えば、認知拡大フェーズからコンバージョンへの移行、社内キャンペーンや期間限定の企画など、企業側の都合に合わせて柔軟に情報発信することが可能です。
助成率や助成限度額について
受講者1人あたりの助成限度金額
ポイント
以下の3点を満たし、規定通りに準備することが条件です
- 受講者1人あたりの業務時間内での受講時間が、累計1時間以上
- 受講者全員の業務時間内での受講時間の合計が、累計10時間以上
- 受講対象者が雇用保険の被保険者である
一人当たりの助成額（例）
例えば 「人材採用担当者育成コース（研修時間30時間」の場合
スクロールできます
| 受講料 | 受講料総額 300,000円（税別）税込330,000円 |
| 助成額 | 経費助成：300,000円×75％＝225,000円 賃金助成：960円×30時間＝28,800円 助成金総額：253,800円 |
| 実質受講料 | 実質負担額：76,200円 受講料の約77％OFF |
助成金申請の流れ
注意事項
- 労働局への申請書類の提出は、受講開始の前日より起算して1か月前までとなります。
- 受講スケジュール申請後の変更には、変更申請が必要になります。
- 申請通りに受講されない場合、助成金が支給されない場合があります。
また、要件がありますので必ず支給されるとは限りません。